Communiqué de presse. Paris, le 30 janvier 2020.
Le service de streaming musical annonce la nomination d’Émilie Duquenne au poste de “Chief People Officer”. Après une longue carrière chez L’Oréal et plus de 2 ans chez le constructeur de voitures électriques Tesla, elle rejoint Deezer pour définir une stratégie RH en accord avec les ambitions de croissance et accompagner les 600 employés à travers le monde dans leur développement et gestion de carrière.
Plus de 15 ans de carrière chez L’Oréal
Diplômée de l’école de commerce ESSEC, Émilie débute sa carrière en 2002 chez L’Oréal où elle construit son expertise autour de sujets RH tels que l’acquisition de talents, le développement personnel, la gestion de talents, le design organisationnel et le management d’équipe. Son parcours chez L’Oréal inclut 4 ans d’expatriation dans la filiale britannique où elle occupe successivement les rôles de Directrice “Learning & Development” – où elle implémente un nouveau système d’évaluation de la performance – puis “DRH de la Division des Produits Grand Public” où elle se concentre sur le Talent Management afin d’améliorer la rétention (création d’une Sales &
Marketing Academy pour accélérer la montée en compétences, etc…). Passionnée par les enjeux de détection et attraction de talents, elle revient en France fin 2012 pour prendre la direction de différentes équipes de recrutement où elle a notamment l’opportunité de créer un Talent Incubator et de mettre en place une nouvelle stratégie Employer Branding, axée sur les employés comme Ambassadeurs de la marque.
Motivée par l’envie de découvrir un nouvel univers et sortir de sa zone de confort, Emilie rejoint Tesla en 2017 en tant que “Senior HR Manager Tesla France” puis prend rapidement la responsabilité de l’Europe du Sud. Depuis janvier 2019 elle était “EMEA HR Lead for Sales” en charge des stratégies RH pour les fonction business. Sa principale mission a consisté à refondre les organisations marketing et commerciales (~900 personnes dans 17 pays) pour gagner en efficacité et agilité afin d’accompagner la croissance exponentielle des ventes.
Hans-Holger Albrecht, CEO Deezer, commente :
« Nous sommes ravis d’accueillir Émilie dans notre équipe de direction. Sa solide expérience nous permettra d’optimiser notre stratégie employeur. Deezer est aujourd’hui le seul acteur challenger indépendant sur le marché du streaming dans un environnement concurrentiel. C’est pourquoi nous avons toujours eu pour ambition de proposer à nos équipes un environnement mêlant la créativité, la liberté et la responsabilité. C’est donc formidable d’avoir à nos côtés un leader comme Émilie pour contribuer à tout cela”.
Émilie Duquenne ajoute :
“Je suis très fière de rejoindre Deezer, entreprise emblématique de la French Tech. Les équipes Deezer sont passionnées et inspirantes. J’ai hâte de pouvoir contribuer à l’accélération de la croissance de cette licorne tout en favorisant le développement des talents de chacun”.
